Kā ietaupīt naudu uz mājokļa remontu?

Runājot par mājokļa remonta izmaksām, parasti vienmēr tiek piekodināts, ka uz to nevajadzētu mēģināt taupīt naudu. Mājokļa remontam jābūt kvalitatīvam, līdz ar to, jāpērk labākie un dārgākie materiāli. Tiesa, uz kvalitāti taupīt tiešām nevajadzētu, taču tas nenozīmē, ka remonta izmaksas nav iespējams samazināt. Šeit būs plāns, kā panākt, ka labs, kvalitatīvs mājokļa remonts neizmaksā dārgi. Plānu piedāvā mājaslapa kazinopro.gr.

1. Izveidojiet remonta plānu

Pati pirmā lieta, kas jādara, ir jāapzinās, ko vispār vajadzēs pirkt, tāpēc jāsastāda remonta plāns. Ir jāizdomā, ko tieši plānojat mainīt, kādus materiālus izmantosiet, kādus instrumentus jums vajadzēs utt. Uztaisiet garu sarakstu ar visām nepieciešamajām lietām, ko pēc tam varēsiet izmantot tālākajā plānošanā.

2. Padomājiet, vai tiešām viss ir jāmaina

Pirms ķeraties klāt reālai rīcībai, padomājiet, vai viss no uzskaitītā tiešām ir vajadzīgs? Nereti nauda tiek tērēta lieki uz dažādu lietu nomaiņu, kas patiesībā vēl ir tīri labas. Piemēram, ja gribat mainīt logus, padomājiet, vai nepietiktu vien ar to pārkrāsošanu un izolācijas uzlabošanu? Ja jums mājās ir veca koka grīda, varbūt nav vērts pirkt parketu, bet pietiktu ar tās noslīpēšanu un pārlakošanu? Apdomājiet katra plānotā darba nepieciešamību un iespējamās alternatīvas.

3. Izpētiet cenas dažādās tirdzniecības vietās

Noteikti nevajadzētu vienkārši izvēlēties tuvāko būvmateriālu veikalu un tajā arī visu pirkt. Cenas pie dažādiem tirgotājiem vienādām precēm var būt ļoti atšķirīgas, tāpēc vajadzētu veikt nelielu cenu izpēti. Lai taupītu laiku, varat aplūkot cenas interneta veikalos, ne tikai apbraukāt būvmateriālu veikalus. Ja jums nav laika un vēlēšanās salīdzināt cenas katram sīkumam, tad salīdziniet tās vismaz lielākajiem pirkumiem. Tā jūs noteikti ietaupīsiet daudz naudas, nekādā veidā nepazeminot materiālu un remonta kvalitāti.

4. Visu izmēriet un aprēķiniet nepieciešamo materiālu daudzumu

Kad esat atradis lētākās cenas, vēl atliek vien saprast, cik daudz ko ir jāpērk. Nereti cilvēki pieļauj kļūdas tieši iegādājoties pārlieku daudz materiālu, kas pēc tam ir jāmet laikā. Lai tas nenotiktu, ir precīzi jāaprēķina, cik daudz materiālu vajadzēs. Piemēram pērkot krāsu ir jāizmēra apstrādājamās virsmas laukums un pēc tam, jāaprēķina, cik daudz krāsas vajadzēs, skatoties, cik lielu laukumu var nokrāsot ar vienu krāsas bundžu (tas norādīts uz krāsas iepakojuma). Rēķinot vajadzīgo tapešu daudzumu ir jāņem vērā, kāds ir sienas un kāds ir ruļļa laukums (τυχερα παιχνιδια κουλοχερηδεσ), taču šeit jārēķina ar lielāku rezervi, jo īpaši tad, ja vajadzēs saskaņot tapešu rakstus.

5. Maksimāli daudz dariet pats

Visai strīdīgs jautājums ir par to, vai remontu vajadzētu veikt pašām, vai uzticēt profesionāļiem, jo tomēr, arī šeit ir runa par taupīšanu uz kvalitāti. Mēs ieteiktu iet vidusceļu un sadalīt darbus. Vienkāršos darbus, kur nav vajadzīgas nekādas īpašas prasmes un zināšanas, veiciet pats, bet pārējos uzticiet profesionāļiem. Tāpat meistariem varat prasīt dažādus padomus, lai nekļūdītos un arī jūsu veiktais darbs būtu kvalitatīvs.

Profesionāļu padomi copes sezonas atklāšanai

Būsim godīgi – pēdējās nedēļas laiks aiz loga nepavisam neiepriecina Latvijas iedzīvotājus. Ja Aprīļa sākumā Latvijas iedzīvotāji bija optimisma pilni, sasniedzot jaunus karstuma rekordus, tad jau Aprīļa vidus un tā beigas mūs “lutināja” ar pēkšņu sniegu un nemitīgām lietus lāsēm. Bet nu, jau pēdējo nedēļu, mākoņi ir kaut kur pazuduši un vienīgā, kas dežūrē pie debesīm, ir mūsu mīļā saule. Ko tas nozīmē? Laiks noglabāt dziļākos plauktos visas ziemas drēbes un atrast ko plānāku, sazvanīt draugus un doties pie dabas krūts.

Ja jūra, sauļošanās un volejbols šķiet par agru, tad makšķerēšana un cope gan ir īstās nodarbes, kam laiks pievērst lielāku uzmanību. Izrauties no ikdienas un atraties pie dabas krūts, draugu kompānija un azarts makšķerējot šķiet piesaista ik katru vīrieti. Taču kā pareizi sagatavoties un kas nepieciešams, lai veiksmīgi atklātu makšķerēšanas sezonu? Kur doties pēc lielā loma? Mēs jums visu to atklāsim. Aiziet!

Vimbas Mēmelē

Protams, katrs makšķernieks tiecas pēc savas lolotās zivs. Līnis, karpa vai asaris – katrs reiz sapņo noķert lielo lomu. Protams, var doties uz neskaitāmām ūdens krātuvēm, piebarot pilnus krastus un cerēt, ka loms atnāks pats, taču, ja nav pietiekamu zināšanu, kā kāroto lomu noķert, beigu beigās var atapties ar garu degunu. Vimbas, atšķirībā no līdakām vai lašiem, nemēdz iepeldēt palu pārpludinātos ūdeņos, kā tas bieži pavasarī notiek ar citām zivīm. Un kura gan upe sevī glabā visvairāk vimbu, ja ne Venta?! Naskākie un dedzīgākie makšķernieki jau ziņo, ka ar pludiņmakšķeri, spēj tik mest pludiņu, vilkt ārā un skaitīt, kura vimba pēc kārtas jau tikusi noķerta.

Aiviekstes krasti

Netālu no Rīgas, pie Pļaviņas-Madonas apļa, atrodas Aiviekstes upe. Tur, gar upes labo krastu iet daudz sīku meža celiņu, kas ļaus lieliski un bez aizķeršanām piekļūt Aiviekstes upei. Kad Pavasaris iet jau uz beigām, brekši ar saviem mazuļiem nāk iekšā upē un šaudās pa ūdens virspusi. Skats, tik tiešām, ir neatkārtojams. Ne tikai brekši, bet arī raudas un ālanti ir ļoti iecienījuši Aiviekstes upi. Pieredzējuši makšķernieki zinās, ka palu ūdeņiem skrienot, Aiviekstes upe ir ļoti pārplūdusi. Krūmi un nolūzušie koki manāmi apgrūtina makšķerēšanas baudīšanu un aizķērušies pludiņi dara lielas galvassāpes pat profesionālākajiem copmaņiem. Maija mēnesis ir lielisks mēnesis vēdzeļu ķeršanai. Protams, Venta, tāpat kā Bārtas upe, savās gultnēs slēpj lielākas un iespaidīgākas zivis, taču Aiviekste nekur tālu neatpaliek.

Babītes ezers

Ja jautāsiet pieredzējušiem copmaņiem par to, kurš Pierīgas ezers ir visbagātākais ar zivju klāstu, tad viena no visbiežāk saņemtajām atbildēm būs Babītes ezers. Lieliska vieta, no kuras iebraukt ezerā ar laivu, ir Ezerkrastu laivu bāze. Šis ezers, tā vien šķiet, pārbauda makšķerniekus un to zināšanas. Ja kāro savā īpašumā iegūt skaistu līdaku, vējš un brāzmas būs tavi sabiedrotie. Apmākusies diena un lietus lieliski palīdzēs sadzīt pēdas līdakai. Vērojot ūdens laukumus, kuros var manīt ūdens duļķošanos, jābūt īpaši uzmanīgiem. Šajās vietās, kur ūdens viļņojas un paceļ grunts smalko smilti, pavasara laikā pulcējas lieli līdaku bari.

Punkts uz i

Jā, Latvijā ir veselīga vide zivīm. Pavasarim aizejot, dzīve ūdens krātuvēs kļūst daudz aktīvāka. Galvenais, noķert īstos laikapstākļus un mācēt atrast īstās makšķervietas. Un nu, kad internets ir kļuvis pieejamāks kā jebkad, video, blogi un cita informācija par veiksmīgu makšķerēšanu pieejama teju katrā ziņu portālā. Izglītojaties, lasiet un vērojiet. Tad arī jūs sagaida produktīva un patīkama copes sezona. Ne asaku!

Padomi tapuši sadarbojoties ar Casinopt24.

Kā izaudzināt godīgu bērnu?

Ieaudzināt bērnu godīgumu ir ļoti sarežģīts, bet ļoti nepieciešams uzdevums. Vecāki bieži vien nesaprot, kā reaģēt uz bērna meliem, bet disciplinārās metodes ne vienmēr ir spējīgas atrisināt problēmu. Ja jūs vēlaties, lai bērns jums uzticas, atbild par savu rīcību, veido godīgas attiecības, palīdziet viņam apzināties, kas ir sirsnība un novelciet stingru robežu starp patiesību un meliem.

Esiet saviem bērniem godīguma piemērs

Galvenais audzināšanas noteikums – esiet piemērs savam bērnam. Jebkuri spriedelējumi par godīgu dzīves veidu, morāli un godīgu rīcību, atdursies pret jūsu paša personīgo piemēru, kuru bērni redz katru dienu. Piemēram, zvana telefons, bet jūs lūdzat bērnam pateikt, ka mammas nav mājās. Bērni nesaprot, ka vecāki izmanto tā saucamos “baltos melus” mīļā miera labad, tāpēc, bērnu klātbūtnē, tādas lietas darīt nedrīkst. Bet, ja jums bērna klātbūtnē gadījās samelot, tad obligāti paskaidrojiet viņam iemeslu, kāpēc jūs tā darījāt. Nebaidieties atzīties, ka esat pieļāvuši kļudu un ka tagad jums ir ļoti nepatīkami.

Apbalvojiet bērnu par godīgumu

Sirsnīgums vienmēr ir labākā politika, tāpēc atrodiet veidu, kā bērnam izteikt savu pateicību, kaut vai tikai ar patiesu paldies. Ja bērns ir godīgi atzinis savu vainu, izrādiet prieku, pasakiet viņam, ka jūs lepojaties ar viņu, jo viņam pietika drosmes jums visā atzīties. Bet tādos gadījumos rodas sarežģītas situācijas, tāpēc, ka vecāki nezina ko darīt ar pārkāpumu. Ja bērnu sodīsiet, tad nākamajā reizē viņš izdomās tādu stāstu vai aliexpress, lai neiekristu, bet ja meli paliks nesodīti, tad nākamajā reizē bērns var samelot tāpēc, ka iepriekšējā reizē par melošanu viņam nebija nekādā soda. Labākā izeja – dot bērnam iespēju laboties un paskaidrot, cik sliktas sekas var būt melošanai. Jūs varat paskaidrot bērnam, ka ļoti cienāt viņa godīgumu un ka esat ļoti apbēdināts, ja bērns melo.

Paskaidrojiet, ka melot nav izdevīgi

Apspriediet ar bērnu to, cik svarīgi ir būt godīgam un to, ka cilvēki var pārstāt uzticēties viņam tikai tāpēc, ka viņš visu laiku melo. Lasiet bērniem grāmatas, kurās ir atainota negodīga rīcība, piemēram “Pinokio piedzīvojumi” un apspriediet tās ar bērniem.

Uzticaties saviem bērniem

Bērnam ir ļoti svarīgi sajust, ka tuvie cilvēki viņam tic, tāpēc, viņš visiem spēkiem cenšas attaisnot šo uzticēšanos. Bet, ja bērni saskaras ar nepatiesiem apvainojumiem sakarā ar melošanu, tad vistuvākajā laikā viņi pārstās runāt patiesību. Kāpēc vajag būt godīgam, ja man tik un tā neviens netic un katrs mans vārds tiek apšaubīts… Tieši tāpat, bērnos nedrīkst ieaudzināt negatīvu uzvedības modeli, visu laiku viņiem atgādinot par iepriekšējām kļūdām.

Nedodiet iemeslu maldināšanai

Pieaugušajiem vajag izvairīties no tādām situācijām, kad bērnam ir vieglāk samelot, nevis pateikt patiesību. Visus jautājumus vajag uzdod labvēlīgā tonī, lai neizprovocētu viņā vēlmi melot tikai tāpēc, ka viņam ir bail no soda.

Nepazemojiet bērnus ar izprašņāšanu

Nerīkojiet bērnam nopratināšanu. Viņi to var uztvert kā šaubas par viņu godīgumu un kā necieņu pret viņu personību. Bet, tas nenozīmē, ka jums tagad vajag ticēt jebkuram viņu vārdam, vienkārši aizdomām vajag skanēt pēc iespējas cienīgākā formā.

Kā izglītība nogalina kreativitāti

Vai tā ir sakritība, ka daudziem bērniem patīk rakstīt stāstus, viņiem piemīt fantastiska iztēle, viņi zīmē, veido mūziku no dažādām skaņām un izgudro jaunas rakstu zīmes, kuras tikai paši saprot? Kāpēc mums šādas īpašības nepaliek visa mūža garumā un kāpēc daba ir ieplānojusi mums atņemt šīs dāvanas? Pirms vairākiem gadiem vīrs vārdā Kens Robinsosns sniedza izsmeļošu TED runu, par revolūciju bērnu izglītības jomā. Tas radīja apvērsumu un daudzi vecāki izņēma savus bērnus no skolām, un aizsāka karstas diskusijas starp dažādu specialitāšu ekspertiem. Šī runa tika noskatīta aptuveni vairāk nekā 31 miljons reižu, neskaitot vēl 7 miljons skatījumus YouTube kanālā forex. Ko īsti šis vīrs centās mums pateikt un kas tik ļoti palika vecāku un ekspertu atmiņā?

Robinsons ir kreativitātes un izglītības eksperts, un viņš ir pārliecināts, ka šobrīd šīs abas koncepcijas nepastāv līdzās viena otrai. Šajā runā Robinsons daiļrunīgi izteicās, ka izglītība iznīcina mūsu bērnos spēju domāt ārpus rāmjiem. Kens Robinsons ir vadījis britu kultūras un izglītības komiteju, tāpēc šāda padziļināta izmeklēšana noveda pie gala rezultātiem 2003. gadā.

Līdz pat 19. gadsimtam nav bijušas publiskas izglītības sistēmas, bet, sākoties rūpniecības revolūcijai, tādas tika ieviestas visā valstī. “Skola jūs, iespējams, virza prom no tām tēmām, kuras pašiem patīk un liekas interesantas, tāpēc jūs nevarat iegūt darbu, kurš patiešām patīk. Daudzi radoši, izcili un talantīgi cilvēki domā, ka viņi tādi nav, jo skolā netika pienācīgi novērtēti un pat tika nozākāti par kādu savu ideju” – tā Robinsons.

“Visiem bērniem patiesībā ir milzīgs talants, un mēs izšķiežam tos diezgan ātrā un nežēlīgā veidā”, viņš turpina, sakot, ka Pikaso reizi ir teicis, ka visi bērni ir dzimuši mākslinieki. Bet lielākā problēma ir saglabāt šo mākslinieciskumu dzīves laikā. Robinsos uzskata, ka sabiedrībai ir ļoti ierobežotas definīcijas par to, kas ir rēķināšana, lasītprasme, taču daudziem bērniem nav dotības to izdarīt tikpat ātri kā pārējiem. Taču tikpat labi investicijas, ja bērns nespēj tekoši lasīt, viņam ir daudz citas izcilas dotības. Tāpēc teikt, ka bērns nav pārāk “spilgts” mācībās tikai vērtējot lasītprasmi un rēķināšanu nevajadzētu.

Mūsu izglītības sistēma ir balstīta uz ideju par akadēmiskām spējām. Skolēni tiek mācīti kā nākošie universitātes profesori. Īsāk sakot, mēs esam izglītoti, lai kļūtu par labiem darbiniekiem, nevis radošiem domātājiem. Mēs mācām bērniem būt par daļu no sistēmas, kas regulē socializāciju – pienācīgi apģērbtiem, ievērot noteikumus, baidīties no kļūdām. “Ja jūs neesat sagatavoti kļūdīties, tad nekad nenāksiet klajā ar kaut ko oriģinālu.” Bērni nebaidās kļūdīties un, ja viņi nezina sekas, viņi to arī nebaidīsies darīt. Turpretī pieaugušie lielākoties ir zaudējuši šādas spējas, un šobrīd strādā valsts iestādēs, kur vissliktākā lieta, kas varētu atgadīties ir – kļūdīšanās.

Taču Robinsona viedokli nevajadzētu uztvert kā uzbrukumu skolotājiem vai skolām – tas attiecas uz izglītības sistēmu visā pasaulē. Katras izglītības sistēma uz zemes ir vienāda ar noteicošo hierarhiju priekšmetu sarakstu. Augšpusē vienmēr ir matemātika un valodas, tad humanitārās zinātnes un pašā apakšā ir tikai mākslas priekšmeti. Un tas ir lielākais jautājums – kāpēc māksla tiek nostādīta par zemāko nepieciešamo priekšmetu? Nemierīgi bērni var tikt nozākāti par hiperaktīviem un diagnosticēta uzmanības deficīta hiperaktivitātes traucējumu saslimšana. Taču, iespējams, bērniem vienkārši pietrūkst māksla, mūzika, dabas mācības, kurās bērni var izpaust savus talantus.

Tehnoloģijas biznesā

Mūsdienu visdažādākās tehnoloģijas un to veiksmīga un vispārīga izmantošana biznesa vidē vairs nav nekāds jaunums, šodien ar tehnoloģijām vienā vai otrā veidā ir saistīti gandrīz visu biznesu pārstāvji. Uzņēmumi izmanto modernās tehnoloģijas ne tikai tāpēc, lai spētu pilnveidot un atjaunināt darbības sfēru konkurences apstākļos, bet arī lai spētu sev piesaistīt jaunu klientu uzmanību.

Tās noteikti ir vairākas, piemēram, uzņēmuma darbības veicināšanā. Neatkarīgi no uzņēmuma lieluma vai tanī strādājošo darbinieku skaita, ikviens no tiem ikdienas darbā izmanto datorus – klēpjdatorus vai stacionāros, lai paātrinātu jebkuras darbības un saziņas tempu. Ar datoru palīdzību tiek izveidotas grāmatvedībai nepieciešamās tabulas nodokļu un finanšu līdzekļu aprēķinu un administrēšanas veikšanai. Piemēram, rēķinu izsūtīšanas, skaitītāju nolasīšanas, atskaišu gatavošanas automatizēšana un citi pieejamie risinājumi grāmatvedības funkcijām, var uzlabot uzņēmuma biznesa veiktspēju pat par 30%. Uzņēmumi arvien biežāk un biežāk arī Latvijā aizdomājas par to, cik lielas izmaksas var veidot ikdienas darbības, kuras pavisam vienkārši varētu paveikt dators cilvēka vietā, papildus netērējot nedz elektrību, nedz degvielu vai pašu darbinieku dārgo laiku, kas pavadīts ceļā no vienas vietas uz otru, ali spētu uzturēt datu bāzes, kas vēl nav tikušas automatizētas. Ar interneta starpniecību uzņēmumi ar vairākām filiālēm dažādās atrašanās vietās var viegli apmainīties ar informāciju, satikties virtuālās sapulcēs un izrunāt dažādas stratēģijas, jautājumus un plānotos pasākumus.

Tehnoloģijas lielā mērā palīdz automatizēt darbu un palielināt ražošanas apjomus (par to variet lasīt vairāk portālā AliPro). Līdz ar automatizācijas ieviešanu un produkcijas ražošanas apjoma pieaugumu, uzņēmums kļūst konkurētspējīgāks un spējīgs ieviest klientiem pieejamākas un zemākas cenas, tādā veidā palielinot pirktspēju un ražotnes ienākumus. Mūsdienu tehnoloģijas var būt arī noderīgas efektīvā produktu pārdošanā. Priekšrocības, ko sniedz tehnoloģijas, jau ir veiksmīgi un produktīvi izmantojušas tādas pasaulē pieprasītas pārdošanas vietnes kā “Amazon”, “eBay” un pašmāju “ss.lv” vai “220.lv”, “1a“. Viss, kas ir nepieciešams, ir laba biznesa ideja, lai ar interneta palīdzību varētu sasniegt klientus jebkurā pasaules malā. Interneta sniegtās priekšrocības ir pieejamas katram uzņēmumam savu preču vai pakalpojumu pārdošanā un nav nepieciešams sadarbojoties ar klātienes veikaliem, tādā veidā ietaupot papildus summu izdevumos, ko šāda sadarbība varētu palielināt. Lai uzlabotu klientu iepirkumu pieredzi tiešsaistē, uzņēmumam ir vērts vairākkārtīgi pārdomāt mājaslapu saturu, pievēršot uzmanību ērtam lietojamam ņemot vērā klientu ieteikumus un paustās atsauksmes. Šādi tiešsaistes veikali tiek novērtēti to pircēju starpā, kuriem nav iespējas doties uz veikalu pašu spēkiem, ir ērti, ja par pirkumiem var norēķināties ar interneta starpniecību un tie tiek piegādāti uzreiz uz dzīvesvietu.

Arī uzņēmumu produktu reklamēšanā mūsdienu tehnoloģijām ir liela nozīme. Interneta vide un šobrīd tik populārie sociālie mediji un portāli ir vietas, kur visbiežāk ir iespēja satikties pārdevējam ar potenciālo pircēju. Daudzi uzņēmēji aktīvi izmanto šo vidi, lai ievietotu savas reklāmas, izsludinātu konkursus un akcijas, kā arī lai pastāstītu klientiem par produkcijas jaunumiem. Piemēram, dažādu akciju apkopošanai ir pat izveidotas speciālas akciju pārdošanas grupas, kur klienti labprāt pērk iemīļotās preces ar lielu atlaidi. Ne mazāk svarīgs ir drošības jautājums, kas tiek atvieglots līdz ar tehnoloģiju ienākšanu biznesa vidē. Drošība dažādu sfēru uzņēmumiem ir nepieciešama kā fiziskā, tā virtuālā formā, bieži – apvienojot abas. Nebūs efektīvi nolīgt apsarku, kurš naktī apsargās vienkāršas biroja telpas. Tagad to nodrošina visdažādākie apsardzes sistēmu risinājumi.

Hobijs kā bizness

Kur vien skaties, visur mūs māca, ka dzīvē un karjerā vajadzētu darīt tās lietas, kas patiešām patīk, vai nu tas būtu algots darbs vai pašam savs uzņēmums. Arī intuitīvi mums nav noslēpums, ka vispareizāk ir nevis vienkārši strādāt, bet strādāt tieši to, kas sagādā prieku, gandarījumu un no sirds patīk. Tomēr realitāte mēdz ieviest korekcijas licuadora pequeña. Vajadzība pēc naudas un iztikas līdzekļiem piespiež mūs pēc universitātes vai vidusskolas pabeigšanas izvēlēties strādāt to darbu, kurš pirmais tiek piedāvāts un kurā ir iespējams nopelnīt pietiekami daudz naudas. Mēs nebūt neskatāmies uz tādiem faktoriem kā, vai šis darbs man šķiet arī interesants, varbūt tas ir pārāk grūts?

Patiesībā amati un darba vietas visā pasaulē ir pieejamas simtiem tūkstošu variācijās. Katram no mums ir iespēja izveidot karjeru sfērā, kas mums tiešām patīk, neiespaidojoties no saņemtā atalgojuma. Varbūt tev ļoti patīk lasīt grāmatas, vai varbūt kolekcionē animāciju komiksus vai dekorēt savu māju? Jebkas no nosauktā var pārtapt biznesa plānā. Kad esi atradis savu īsto hobiju un izdomājis, kā tieši spēsi no tā izveidot biznesu, varēsi būt lepns par to, ka varēsi darīt to, kas tev sagādā prieku. Tev atliek tikai saprast, vai izvēlētajā jomā ir pietiekami daudz pieejamo līdzekļu, lai ar to varētu nopelnīt iztikai un biznesa uzturēšanai, darbinieku atalgojumam.

Otrkārt ir svarīgi saprast, vai tevis izvēlētais hobijs spēs ienest arī naudu. Vai industrija tam ir pietiekami liela, lai būtu iespējams atbilstoši nopelnīt naudu. Vai konkrētā nozare ir augoša vai dilstoša ieņēmumu un klientu intereses ziņā. Viens no veidiem, kā noskaidrot šā brīža industrijas nozares apjomu, ir meklēt pēc iespējas aktuālāku informāciju, piemēram, internetā. Jānoskaidro, cik liels daudzums resursu ir pieejami, jāveic pētījumi un jāapkopo informācija no dažādiem avotiem. Noskaidro arī kāda potenciāli varētu būt tava hobija konkurence. Atrodi lielākos un pazīstamākos uzņēmumus, kas sniedz tavam hobijam līdzvērtīgus pakalpojumus vai pārdod tevis noskatītas jomas preces. Ir labi, ja tevis izvēlētajā industrijā šobrīd darbojas tikai mazi komersanti, pašnodarbinātie, mikrouzņēmumi. Šādos apstākļos ir lielākas iespējas izveidot labāku pakalpojumu grozu un izkonkurēt tirgus dalībniekus.

Tālāk seko plānošana un uzņēmuma darbības plāna izveide, kā uzsākt, kur piesaistīt kapitālu, cik daudz būs nepieciešams dažādu resursu un tamlīdzīgi. Lai arī tavs hobijs tagad būs tavs bizness, jārēķinās, ka ne vienmēr varēsi darīt tikai to, kas pašam patīk. Uzņēmums ir liela atbildības nasta. Dažādu papīru un administratīvo procesu kārtošana, kas nepieciešama veiksmīgai uzņēmuma organizēšanai, ne vienmēr būs no iemīļotākajām nodarbēm. Tomēr absolūti nepieciešamas, lai nodrošinātu likumam atbilstošu uzņēmējdarbību. Diemžēl uzņēmuma un biznesa veidošana nav iespējama bez dažādu problēmu risināšanas, tomēr tā var iegūt neatsveramu pieredzi un galu galā – arī gandarījumu par padarīto.

Komunikācija kā biznesa panākumu atslēga

Vadot uzņēmumu, pastāvīga, skaidra komunikācija starp vadītāju un darbiniekiem ir īsta panākumu atslēga. Komunikācijas līmeņa uzlabošana jūsu uzņēmuma iekšpusē var palīdzēt jums nonākt pie visām biznesa vides priekšrocībām – totalizators latvija – augstāku morāli darba vietā, labāku darbinieku apmierinātību un palielinātu produktivitāti, un šie ir tikai daži piemēri.

Darbinieki, kas uzskata un ir pārliecināti, ka darba vidē viņu balss tiek sadzirdēta un viedokļi uzklausīti, iesaistās uzņēmuma procesos ar maksimālu atdevi, esot kopumā apmierināti ar savu amatu un tā lomu uzņēmuma attīstībā. Šādi darbinieki ir motivēti darīt labu darbu, bieži vien pārspējot uz viņiem liktās ekspektācijas, un ir uzticīgi uzņēmumam, kurā strādā.

Pilnīgs pretstats tiem darbiniekiem, kuri uzskata, ka viņu viedokļi un idejas tiek ignorētas. Līdz ar to, darbinieki, kuri ir informēti par notikumiem uzņēmumā, tā plāniem un nākotnes virzību reti meklēs citu darbu, jo savā uzņēmumā viņiem būs mazāk jāuztraucas par nākotni, jo tā būs skaidri redzama un saprotama. Kādas varētu būt dažas no labākajām metodēm, lai uzlabotu saziņu starp saviem darbiniekiem un uzņēmumu?

Kā viena no populārākajām metodēm šodien ir darbinieku aptauju veikšana un darba apmierinātības klimata mērīšana ar aptauju palīdzību. Veikt darbinieku aptaujas ir lielisks veids, kā panākt, lai noskaidrotu uzņēmuma darbaspēka kopējo viedokli, bet tajā pašā laikā saņemt individuālus viedokļus no darbiniekiem par viņu sajūtām un idejām biznesa attīstības procesā.

Darbinieku apmierinātības aptaujas var būt ļoti efektīvs veids, kā izprast savus darbiniekus labāk un apzināt viņu viedokli, par to, ko viņi uzskata par visproduktīvāk strādājošajiem faktoriem darba vidē. Jūsu darbinieki ir viena no svarīgākajām jūsu biznesa sastāvdaļām, tāpēc ir nepieciešams pārliecināties, vai viņi ir apmierināti ar dotajiem uzdevumiem, lai nodrošinātu uzņēmuma panākumus. Lai gan ir svarīgi, lai uzņēmumu īpašniekiem un vadības personālam saglabājas profesionāla attieksme pret darbu un visiem uzņēmuma darbiniekiem, aizmirstot iekļaut nedaudz personisku pieskārienu jebkurā sniegtajā paziņojumā var neļaut izveidot labu kontaktu ar visa līmeņa darbiniekiem.

Komunikācijai ir jābūt caurredzamai, ar skaidri izteiktu pamatojumu. Viena no lielākajām kļūdām, ka daudzi darba devēji pieļauj, ir paziņot par izmaiņām uzņēmuma politikā vai darba procedūrās nepaskaidrojot to pamatojumu un iemeslus. Ja izvēlaties “Tāpēc, ka es tā teicu!” pieeju pret saviem darbiniekiem, tas visai ātri var novest līdz darbinieku neapmierinātībai un neuzticībai. Pret saviem darbiniekiem būtu jāizturas kā pret cilvēkiem, kas strādā ar jums kopā, nevis strādā priekš jums, tāda attieksme radīs godīguma un pārredzamības kultūru darba vietā, kā rezultātā tiks garantētas labākas attiecības visu darbinieku starpā, komunikācija būs vienmērīgāka un kopējais darba apmierinātības līmenis būs augsts. Ir svarīgi arī pārliecināties, ka vadības komunikācija ar darbiniekiem ir tāds neatņemams ikdienas darba process, ka tas tiek darīts regulāri.

Pat ja jums nepietiek laika personīgi aprunāties ar katru darbinieku katru dienu, pārliecinieties, ka tā vietā esat sastādījuši grafiku, kas ietver regulāru informācijas apmaiņu ar lielāko daļu darbinieku. Tās var būt informatīvas sapulces reizi nedēļā, mēnesī vai reizi ceturksnī, bet darbiniekiem ir skaidri zināms, kad tieši to sagaidīt. Tātad kā jau minēts – ir svarīgi saglabāt atvērtu komunikāciju nodrošinot, ka darbiniekiem ir iespēja “turēt roku uz pulsa” un sekot līdzi uzņēmumā notiekošajam no pirmavota.